Responsable des Ressources Humaines (RH) avec parrainage de visa

À Propos de l'Entreprise

Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire et assurantiel français majeur, ancré dans les territoires du Grand Ouest. Composé de fédérations du Crédit Mutuel et d’une trentaine de filiales spécialisées, nous mettons notre expertise au service de nos clients et de nos régions. Notre modèle coopératif et mutualiste nous pousse à innover constamment et à placer l’humain au cœur de nos préoccupations. Rejoindre Arkéa, c’est choisir un environnement de travail dynamique où l’épanouissement professionnel et personnel est encouragé.

Description du Poste

Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines expérimenté et passionné pour rejoindre notre équipe à Nantes. Ce rôle stratégique est crucial pour soutenir notre croissance et notre culture d’entreprise. Vous serez en charge de l’ensemble du cycle de vie des employés, de l’acquisition de talents à la gestion de carrière, en veillant à la conformité avec la législation sociale française. Un aspect clé de ce poste est la gestion des processus de parrainage de visa pour attirer et intégrer des talents internationaux au sein de nos équipes, enrichissant ainsi notre diversité et nos compétences. Vous contribuerez activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de nos politiques RH, en travaillant en étroite collaboration avec les managers et les équipes de direction.

Responsabilités Clés

• Élaborer et mettre en œuvre les politiques et procédures RH en conformité avec la législation du travail française.
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs, y compris la coordination des parrainages de visa.
• Conseiller les managers sur la gestion des carrières, le développement des compétences et les relations sociales.
• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, paie, avantages sociaux) en collaboration avec les services concernés.
• Participer activement à la gestion des relations sociales et représenter l'entreprise auprès des instances représentatives du personnel.
• Mettre en place et suivre les indicateurs RH pour mesurer la performance et l'efficacité des actions menées.
• Accompagner la transformation organisationnelle et les projets de développement RH.

Compétences Requises

• Maîtrise approfondie du droit social français et de la législation en matière d'immigration et de parrainage de visa.
• Expérience significative (minimum 5 ans) en tant que Responsable RH, idéalement dans un environnement exigeant.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des conflits.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
• Maîtrise des outils informatiques RH et des logiciels de bureautique (Pack Office).
• Français courant (C1/C2) et bon niveau d'anglais (B2 minimum).

Qualifications Préférées

• Diplôme de niveau Master en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Expérience dans le secteur bancaire ou financier.
• Connaissance des enjeux RH liés à l'internationalisation des équipes.
• Certification en coaching ou développement personnel.

Avantages et Bénéfices

• Mutuelle et prévoyance d'entreprise de qualité.
• Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise.
• Dispositifs d'épargne salariale (participation, intéressement).
• Comité d'Entreprise (CE) avec de nombreux avantages.
• Programmes de formation et de développement professionnel continus.
• Environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Possibilités d'évolution au sein d'un grand groupe.

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