À Propos de l'Entreprise
Randstad France, leader mondial des services en ressources humaines, s’engage à façonner le monde du travail. Avec une présence étendue à travers la France et le globe, nous connectons les talents aux opportunités qui transforment les carrières et les entreprises. Notre culture est axée sur l’innovation, l’intégrité et un engagement profond envers nos employés et nos clients. Nous sommes fiers d’offrir un environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir et contribuer à notre mission.
Description du Poste
Nous recherchons un Consultant en Recrutement dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe de Nantes. Ce rôle clé implique la gestion complète du cycle de recrutement, de la prospection client à l’intégration des candidats, avec une spécialisation dans l’accompagnement des talents internationaux nécessitant un parrainage de visa. Vous serez un pilier dans notre capacité à attirer les meilleurs profils et à soutenir leur intégration professionnelle en France. Ce poste offre une opportunité unique de développer votre expertise dans un environnement international et de faire une réelle différence dans la vie des gens.
Responsabilités Clés
- Gérer un portefeuille de clients existants et développer de nouvelles relations commerciales.
- Identifier et qualifier les besoins en recrutement des clients.
- Sourcer, évaluer et interviewer des candidats qualifiés, en mettant l'accent sur les profils internationaux.
- Assister les candidats et les clients dans les démarches de parrainage de visa et d'immigration.
- Conseiller les clients sur les meilleures pratiques de recrutement et les tendances du marché.
- Négocier les offres d'emploi et faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participer activement au développement de la stratégie de recrutement international de l'agence.
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers et maintenir à jour notre base de données.
Compétences Requises
- Maîtrise courante du français et de l'anglais (écrit et oral).
- Expérience avérée (minimum 2 ans) en recrutement, idéalement en agence ou en cabinet de conseil.
- Excellentes compétences en communication, négociation et persuasion.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Connaissance des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).
- Forte orientation résultats et capacité à atteindre les objectifs fixés.
Qualifications Préférées
- Expérience spécifique dans le recrutement international ou la gestion de dossiers de visa.
- Diplôme de l'enseignement supérieur en Ressources Humaines, Commerce ou domaine connexe.
- Maîtrise d'une troisième langue étrangère.
- Connaissance approfondie du marché du travail français et des réglementations d'immigration.
Avantages et Bénéfices
- Salaire compétitif et système de primes attractif.
- Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance.
- Titres-restaurant.
- Environnement de travail dynamique et multiculturel.
- Possibilité de contribuer à des projets d'envergure internationale.
- Accompagnement dans les démarches d'intégration pour les candidats internationaux.
Comment postuler
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