Gestionnaire de paie (junior)

À Propos de l'Entreprise

Société Générale Sénégal est une institution financière de premier plan, engagée depuis des décennies dans le développement économique et social du Sénégal. Nous offrons une gamme complète de services bancaires aux particuliers, aux professionnels et aux entreprises, tout en plaçant l’innovation et la satisfaction client au cœur de nos priorités. Rejoindre Société Générale, c’est intégrer un groupe dynamique où l’expertise, l’engagement et l’éthique sont valorisés, offrant des perspectives de carrière stimulantes.

Description du Poste

Nous recherchons un Gestionnaire de paie junior motivé et rigoureux pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines à Louga. Ce rôle est une excellente opportunité pour un professionnel débutant souhaitant développer son expertise dans un environnement bancaire structuré. Le candidat idéal aura une bonne compréhension des principes de paie et de la législation sociale sénégalaise, ainsi qu’une grande attention aux détails. Vous contribuerez à la bonne gestion des processus de paie et à l’administration du personnel, assurant une conformité totale et un support efficace à nos collaborateurs.

Responsabilités Clés

• Préparer et traiter les bulletins de paie dans les délais impartis.
• Assurer la conformité de la paie avec la législation sociale et fiscale sénégalaise en vigueur.
• Gérer les déclarations sociales (IPRES, CSS) et fiscales (IRPP) mensuelles et annuelles.
• Mettre à jour les dossiers du personnel (congés, absences, avantages sociaux, etc.).
• Répondre aux questions des employés concernant leur paie et leurs avantages, en apportant un soutien clair et précis.
• Participer à la veille réglementaire en matière de droit du travail et de paie.
• Collaborer avec les services comptables et financiers pour les rapprochements et la bonne intégration des données de paie.
• Assister à la préparation des audits de paie internes et externes.

Compétences Requises

• Maîtrise des logiciels de paie (type SAGE Paie ou similaire).
• Excellente connaissance de la législation sociale et fiscale sénégalaise relative à la paie.
• Rigueur, précision et sens de l'organisation.
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

Qualifications Préférées

• Diplôme de BTS, DUT ou Licence en Comptabilité, Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
• Première expérience significative (stages ou alternance) dans un service paie ou RH.
• Connaissance du secteur bancaire est un atout.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.

Avantages et Bénéfices

• Rémunération compétitive et alignée sur le marché.
• Couverture santé complète pour l'employé et sa famille.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue pour l'évolution de carrière.
• Environnement de travail stimulant, inclusif et collaboratif.
• Primes de performance basées sur les objectifs atteints.
• Contribution à un fonds de retraite.

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