Directeur de Crèche avec parrainage de visa

À Propos de l'Entreprise

Garderie La Ribambelle est un réseau de centres de la petite enfance (CPE) et de garderies privées subventionnées, engagé à offrir un environnement stimulant et sécuritaire pour le développement de nos jeunes. Avec une présence bien établie au Québec, nous nous distinguons par notre approche pédagogique innovante, notre équipe passionnée et notre dévouement à l’épanouissement de chaque enfant. Nous croyons en l’importance de bâtir des communautés solides et d’offrir des opportunités de croissance à nos employés.

Description du Poste

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Crèche expérimenté(e) et passionné(e) pour prendre la direction de notre établissement de Laval. Ce rôle clé implique la gestion quotidienne de la crèche, le leadership de notre équipe éducative, l’élaboration et la mise en œuvre de programmes pédagogiques de haute qualité, ainsi que la garantie d’un environnement sûr et propice au développement des enfants. Le candidat idéal fera preuve d’un engagement profond envers l’éducation de la petite enfance et d’une solide expérience en gestion. Cette opportunité inclut un parrainage de visa pour les candidats internationaux qualifiés souhaitant s’établir au Québec.

Responsabilités Clés

• Diriger et superviser toutes les opérations quotidiennes de la crèche.
• Gérer, encadrer et évaluer le personnel éducatif et de soutien.
• Élaborer et mettre en œuvre un programme éducatif stimulant et adapté aux besoins des enfants.
• Assurer la conformité avec toutes les réglementations provinciales et les normes de qualité en matière de garde d'enfants.
• Gérer le budget de la crèche et les ressources matérielles.
• Établir et maintenir des relations positives et constructives avec les parents et la communauté.
• Assurer la sécurité, le bien-être et le développement harmonieux de tous les enfants au sein de l'établissement.
• Mettre en œuvre des stratégies de développement professionnel continu pour l'équipe éducative.

Compétences Requises

• Diplôme universitaire ou collégial en éducation à la petite enfance, en gestion ou domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience en gestion ou en supervision dans un environnement de garde d'enfants.
• Excellentes compétences en leadership, communication interpersonnelle et organisation.
• Maîtrise parfaite du français (parlé et écrit).
• Connaissance approfondie des réglementations québécoises en matière de garde d'enfants et des meilleures pratiques.
• Capacité démontrée à gérer des situations complexes, à résoudre des problèmes et à prendre des décisions éclairées.
• Démontrer un engagement fort envers la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants.

Qualifications Préférées

• Maîtrise ou certificat post-diplôme en administration de l'éducation, gestion de projet ou gestion des ressources humaines.
• Expérience préalable avec le processus de parrainage de visa ou l'intégration d'employés internationaux.
• Connaissance de l'anglais fonctionnel (un atout).
• Compétences avancées en gestion de budget et de ressources humaines.

Avantages et Bénéfices

• Salaire compétitif et avantages sociaux complets.
• Programme de parrainage de visa pour les candidats internationaux éligibles.
• Opportunités de développement professionnel continu et de formation.
• Environnement de travail stimulant, collaboratif et bienveillant.
• Congés payés généreux et assurances collectives complètes.
• Contribution à un plan de retraite.
• Soutien à l'intégration au Québec pour les nouveaux arrivants.

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