Spécialiste en Acquisition de Talents avec parrainage de visa

À Propos de l'Entreprise

CGI est un leader mondial des services de conseil en technologies de l’information et en gestion. Avec des milliers d’experts à travers le monde, nous aidons nos clients à atteindre leurs objectifs commerciaux en transformant la technologie en opportunités. Nous sommes fiers de notre culture d’innovation, de notre engagement envers nos communautés et de notre capacité à attirer et développer les meilleurs talents. Nous offrons un environnement dynamique où l’apprentissage continu et la croissance professionnelle sont au cœur de nos valeurs.

Description du Poste

Nous recherchons un Spécialiste en Acquisition de Talents passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe de Montréal. Ce rôle est crucial pour attirer et intégrer des professionnels de haut calibre, en particulier ceux nécessitant un parrainage de visa, afin de soutenir notre croissance continue. Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration, en mettant l’accent sur les profils technologiques et de conseil. Votre expertise en matière de processus d’immigration et votre capacité à naviguer dans les réglementations canadiennes seront des atouts majeurs.

Responsabilités Clés

• Gérer l'ensemble du cycle de recrutement pour divers postes, principalement dans les domaines de la technologie et du conseil.
• Identifier et attirer des candidats exceptionnels grâce à des stratégies de sourcing innovantes (réseaux sociaux, bases de données, événements de carrière, etc.).
• Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques, les aptitudes comportementales et l'adéquation culturelle.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre leurs besoins et élaborer des stratégies de recrutement efficaces.
• Coordonner le processus de parrainage de visa pour les candidats internationaux, en collaboration avec les équipes juridiques et d'immigration.
• Assurer une expérience candidat positive et professionnelle à chaque étape du processus.
• Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et des stratégies d'acquisition de talents.
• Développer et maintenir un bassin de talents qualifiés pour les besoins futurs.

Compétences Requises

• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral).
• Expérience avérée en acquisition de talents, idéalement dans le secteur des technologies ou du conseil.
• Connaissance approfondie des processus de recrutement complets et des meilleures pratiques.
• Capacité démontrée à sourcer des profils difficiles à trouver et à attirer des talents.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en négociation.
• Familiarité avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS).

Qualifications Préférées

• Expérience spécifique dans le parrainage de visa et les processus d'immigration au Canada.
• Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Certification en recrutement (ex. : CIR, CSSR).
• Expérience dans un environnement de grande entreprise ou de cabinet de conseil international.
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution.

Avantages et Bénéfices

• Régime complet d'avantages sociaux (assurances médicales, dentaires, vie).
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Programme de bien-être et d'aide aux employés.
• Environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Possibilités d'avancement de carrière au sein d'une entreprise mondiale.
• Programme de reconnaissance des employés.
• Horaire de travail flexible et option de télétravail hybride.

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