Développeur de Logiciels

À Propos de l'Entreprise

Siemens AG est un géant mondial de la technologie, pionnier dans les domaines de l’électrification, de l’automatisation et de la digitalisation. Nos innovations se retrouvent dans l’industrie, les infrastructures, les transports et les soins de santé, améliorant la vie de millions de personnes chaque jour. Chez Siemens, nous sommes engagés à bâtir un avenir durable grâce à des technologies de pointe et une culture d’ingéniosité.

Description du Poste

Nous recherchons un Développeur de Logiciels talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe d’ingénierie à Nuremberg, en Allemagne. Ce poste offre un parrainage complet de visa (Carte Bleue UE) et une assistance à la relocalisation pour les candidats internationaux souhaitant s’établir en Bavière. Vous travaillerez sur des projets innovants, contribuant au développement de solutions logicielles de pointe qui transforment l’industrie et les infrastructures. Si vous êtes passionné par la création de code de haute qualité, désireux de faire partie d’une entreprise mondiale et prêt à relever des défis techniques, nous vous encourageons à postuler.

Responsabilités Clés

• Concevoir, développer, tester et déployer des applications logicielles robustes et évolutives, en utilisant les meilleures pratiques d'ingénierie.
• Collaborer étroitement avec les chefs de produit, les designers UX/UI et les équipes d'assurance qualité pour comprendre les exigences et garantir la livraison de solutions de haute qualité.
• Participer activement aux revues de code, contribuer à l'amélioration continue des processus de développement et maintenir une documentation technique claire.
• Assurer la maintenance, l'optimisation et le dépannage des systèmes existants, en garantissant leur performance, leur sécurité et leur fiabilité.
• Rechercher et évaluer de nouvelles technologies et outils, et proposer leur intégration pour améliorer nos architectures logicielles et nos produits.
• Contribuer à la culture d'innovation et de collaboration au sein de l'équipe et de l'entreprise.

Compétences Requises

• Maîtrise d'un ou plusieurs langages de programmation orientés objet (par exemple, Java, C++, C# ou Python).
• Expérience avérée avec les frameworks de développement pertinents (par exemple, Spring Boot pour Java, .NET pour C#, Django/Flask pour Python).
• Solide compréhension des principes de l'ingénierie logicielle, des structures de données, des algorithmes et des modèles de conception.
• Expérience pratique avec les bases de données relationnelles (par exemple, PostgreSQL, MySQL, Oracle) et/ou NoSQL (par exemple, MongoDB, Cassandra).
• Familiarité avec les systèmes de contrôle de version distribués, en particulier Git.
• Capacité démontrée à travailler efficacement dans un environnement de développement agile (Scrum, Kanban).
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication interpersonnelle.

Qualifications Préférées

• Diplôme de Master ou Doctorat en informatique, génie logiciel, ou un domaine technique connexe.
• Expérience avec les architectures de microservices et le développement d'applications cloud (par exemple, AWS, Azure, Google Cloud).
• Connaissance des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes) et des pratiques CI/CD.
• Expérience en développement front-end avec des frameworks JavaScript modernes (par exemple, React, Angular, Vue.js).
• Compétences de base ou avancées en allemand (un atout significatif pour l'intégration et la progression).
• Expérience dans le domaine de l'automatisation industrielle, de l'IoT (Internet des Objets) ou des systèmes embarqués.

Avantages et Bénéfices

• Parrainage complet pour la Carte Bleue UE (EU Blue Card) et assistance dédiée à la relocalisation (logement, enregistrement, etc.).
• Rémunération compétitive et attractive, complétée par des primes basées sur la performance.
• Un environnement de travail international et multiculturel au sein d'une entreprise technologique de premier plan.
• De vastes opportunités de développement professionnel, de formation continue et de croissance de carrière.
• Des programmes complets de bien-être et de santé pour les employés.
• Flexibilité des horaires de travail et possibilité d'options de télétravail partiel après une période d'intégration réussie.
• Régime de retraite d'entreprise et autres avantages sociaux.
• Installations de travail modernes, cantine sur place et accès facile aux transports en commun.

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