Responsable Paie

À Propos de l'Entreprise

Deloitte Canada est un leader mondial des services professionnels, offrant des services d’audit et d’assurance, de conseil, de services fiscaux et juridiques, et de gestion des risques à une vaste clientèle dans divers secteurs d’activité. Nous nous engageons à aider nos clients et nos collaborateurs à exceller, en favorisant une culture d’innovation, d’apprentissage continu et de diversité. Rejoignez une entreprise où votre talent sera valorisé et où vous pourrez avoir un impact significatif.

Description du Poste

En tant que Responsable Paie chez Deloitte Canada, vous serez responsable de la gestion complète du cycle de paie pour nos employés, en veillant à l’exactitude, la conformité et l’efficacité des opérations. Ce rôle crucial exige une expertise approfondie des réglementations de paie canadiennes et des meilleures pratiques. Nous sommes fiers d’offrir un parrainage de visa pour les candidats internationaux qualifiés et expérimentés, désireux de faire progresser leur carrière au Canada. Ce poste hybride vous permettra de collaborer avec une équipe dynamique et de contribuer directement au bien-être de nos employés.

Responsabilités Clés

• Gérer le traitement complet de la paie pour un volume élevé d'employés, en respectant les échéances.
• Assurer la conformité avec toutes les lois provinciales et fédérales relatives à la paie (impôts, cotisations, etc.).
• Calculer et traiter les salaires, les déductions, les avantages sociaux, les bonus et les indemnités de départ.
• Préparer et soumettre les relevés d'emploi (RE), les T4 et d'autres déclarations fiscales.
• Collaborer avec les départements RH et Finances pour la réconciliation et le reporting.
• Mettre à jour et maintenir les dossiers des employés et les systèmes de paie.
• Résoudre les requêtes des employés concernant la paie et les avantages sociaux.
• Participer à l'amélioration continue des processus et systèmes de paie.
• Gérer les audits internes et externes liés à la paie.

Compétences Requises

• Maîtrise avancée des systèmes de paie (ex: ADP, Ceridian, Workday).
• Excellente connaissance des lois fiscales et des réglementations de paie canadiennes.
• Solides compétences analytiques et souci du détail.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral).
• Compétences avérées en communication et en résolution de problèmes.
• Discrétion et capacité à gérer des informations confidentielles.

Qualifications Préférées

• Certification de l'Association Canadienne de la Paie (ACP) – Spécialiste en Conformité de la Paie (SCP) ou Praticien Certifié de la Paie (PCP).
• Expérience dans un environnement de grande entreprise ou de cabinet de services professionnels.
• Connaissance des normes comptables (IFRS ou PCGR).
• Expérience avec la paie multi-provinces au Canada.

Avantages et Bénéfices

• Régime de rémunération et d'avantages sociaux compétitif.
• Couverture médicale, dentaire et assurance-vie complète.
• Régime de retraite ou REER avec contribution de l'employeur.
• Programmes de bien-être et de santé mentale.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Environnement de travail dynamique et inclusif.
• Possibilité de parrainage de visa et soutien à l'immigration.
• Jours de vacances payés et congés personnels.

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