À Propos de l'Entreprise
EY est un leader mondial des services d’audit, de fiscalité, de transaction et de conseil. Grâce aux connaissances et aux services de qualité que nous fournissons, nous contribuons à renforcer la confiance dans les marchés des capitaux et les économies du monde entier. Nous développons des leaders exceptionnels qui collaborent pour tenir nos promesses à toutes nos parties prenantes. Ce faisant, nous jouons un rôle essentiel dans la construction d’un monde du travail meilleur pour nos collaborateurs, pour nos clients et pour nos communautés.
Description du Poste
Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe de Vente et Développement Commercial à Francfort. Ce poste est idéal pour un jeune talent débutant passionné par le développement commercial et les relations clients, désireux d’évoluer au sein d’un environnement international stimulant. En tant que membre clé de notre équipe, vous contribuerez à l’identification de nouvelles opportunités de marché et à l’établissement de relations durables avec nos clients, en particulier sur les marchés anglophones. Ce rôle hybride offre une excellente opportunité d’apprendre et de progresser dans un cabinet de conseil de premier plan.
Responsabilités Clés
- Rechercher et identifier de nouvelles opportunités commerciales et clients potentiels.
- Participer à la qualification de leads et à la prise de rendez-vous.
- Assister l'équipe commerciale senior dans la préparation de propositions et de présentations clients.
- Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, en se concentrant sur les interlocuteurs anglophones.
- Contribuer à la stratégie de développement commercial et à l'élaboration de campagnes ciblées.
- Suivre les tendances du marché et les activités des concurrents pour identifier de nouvelles pistes.
- Utiliser les outils CRM pour suivre les activités et gérer les données clients.
- Participer à des événements de networking et des conférences industrielles.
Compétences Requises
- Excellente maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (niveau C1/C2 minimum).
- Capacité démontrée à communiquer efficacement et à établir des relations.
- Fortes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Proactif(ve), autonome et orienté(e) résultats.
- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office Suite).
Qualifications Préférées
- Diplôme universitaire (Bac+3/Bac+5) en commerce, marketing, gestion ou un domaine connexe.
- Une première expérience (stage, alternance) en vente, développement commercial ou relation client est un plus.
- Connaissance des secteurs du conseil, de l'audit ou des services financiers.
- Maîtrise d'une autre langue est un atout.
Avantages et Bénéfices
- Programme de développement de carrière structuré et mentorat.
- Accès à des formations continues et certifiantes.
- Environnement de travail international et collaboratif.
- Rémunération compétitive et système de primes basé sur la performance.
- Assurance maladie complète et plan de retraite.
- Modalités de travail hybrides (bureau et télétravail).
Comment postuler
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