À Propos de l'Entreprise
Société Générale Cameroun est une institution bancaire de premier plan, filiale du Groupe Société Générale, présente au Cameroun depuis de nombreuses années. Nous offrons une gamme complète de services financiers aux particuliers, aux entreprises et aux professionnels. Engagés pour le développement économique et social du Cameroun, nous cultivons une culture d’excellence, d’innovation et de responsabilité sociale. Rejoindre Société Générale Cameroun, c’est intégrer un environnement dynamique où votre potentiel sera valorisé et votre carrière stimulée.
Description du Poste
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie (junior) motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines à Bafoussam. Ce poste est une excellente opportunité pour un jeune professionnel souhaitant développer ses compétences dans la gestion de la paie au sein d’une grande structure bancaire. Vous serez impliqué(e) dans toutes les étapes du processus de paie, de la collecte des données à l’établissement des bulletins de salaire, en veillant à la conformité légale et aux procédures internes.
Responsabilités Clés
- Collecter et vérifier les éléments variables de la paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.).
- Préparer et établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des accords d'entreprise.
- Calculer les charges sociales et fiscales (CNPS, impôts sur les salaires) et préparer les déclarations correspondantes.
- Assurer le suivi des dossiers du personnel (congés, arrêts maladie, mutuelle, etc.).
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et leurs droits sociaux.
- Participer à la mise à jour des procédures de paie et à l'amélioration continue des processus.
- Contribuer à la veille réglementaire en matière de droit social et fiscal.
Compétences Requises
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- Connaissance de base de la législation sociale et fiscale camerounaise en matière de paie
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à gérer les données confidentielles avec discrétion
- Bonnes compétences en communication écrite et orale
- Esprit d'équipe et autonomie
Qualifications Préférées
- Première expérience (stages inclus) dans un service paie ou RH.
- Connaissance d'un logiciel de paie (ex: SAGE Paie, etc.).
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Dynamisme et proactivité.
Avantages et Bénéfices
- Rémunération compétitive et évolutive
- Couverture santé et prévoyance
- Formation continue et développement professionnel
- Environnement de travail stimulant au sein d'un groupe international
- Opportunités de carrière et de mobilité interne
Comment postuler
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