Spécialiste en Acquisition de Talents avec Parrainage de Visa

À Propos de l'Entreprise

Nestlé, leader mondial de l’alimentation et des boissons, s’engage à libérer le pouvoir de l’alimentation pour améliorer la qualité de vie de tous, aujourd’hui et pour les générations à venir. Avec une présence dans plus de 186 pays et plus de 270 000 employés à travers le monde, nous offrons un environnement de travail dynamique et inclusif où l’innovation et le développement professionnel sont encouragés. Rejoignez notre équipe à Sion et contribuez à notre mission mondiale.

Description du Poste

Nous recherchons un(e) Spécialiste en Acquisition de Talents expérimenté(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe de recrutement à Sion. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de l’ensemble du cycle de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux talents, avec une spécialisation dans le recrutement international et le parrainage de visas. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et les responsables de l’embauche pour attirer les meilleurs profils mondiaux, en veillant à une expérience candidat exceptionnelle. Ce poste est une opportunité unique de façonner l’avenir de notre main-d’œuvre internationale et d’aider des talents du monde entier à réaliser leur potentiel en Suisse.

Responsabilités Clés

• Gérer l'intégralité du cycle de recrutement pour divers postes, du sourcing à l'offre d'emploi.
• Développer et exécuter des stratégies de sourcing innovantes pour attirer des candidats diversifiés, y compris des talents internationaux.
• Évaluer les compétences, l'expérience et la motivation des candidats à travers des entretiens structurés.
• Coordonner le processus de parrainage de visa et de permis de travail pour les candidats internationaux retenus, en collaboration avec les équipes juridiques et d'immigration.
• Conseiller les responsables de l'embauche sur les meilleures pratiques de recrutement, les tendances du marché et les questions liées à l'immigration.
• Assurer une expérience candidat positive et professionnelle à chaque étape du processus.
• Maintenir et mettre à jour le système de suivi des candidats (ATS) avec précision.
• Participer à des projets d'amélioration continue des processus de recrutement.

Compétences Requises

• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).
• Expérience avérée en acquisition de talents ou en recrutement, de préférence dans un environnement international.
• Connaissance approfondie des processus de recrutement, des techniques d'entretien et des outils de sourcing.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en négociation.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique.
• Compréhension des lois et réglementations relatives à l'immigration et au travail en Suisse.

Qualifications Préférées

• Diplôme universitaire en ressources humaines, psychologie, administration des affaires ou domaine connexe.
• Expérience préalable dans la gestion de programmes de parrainage de visa.
• Connaissance d'un troisième langue (par exemple, l'allemand ou l'italien).
• Maîtrise des systèmes ATS (Applicant Tracking Systems), idéalement Workday.
• Expérience dans le secteur de l'agroalimentaire ou des biens de consommation.

Avantages et Bénéfices

• Salaire compétitif et primes de performance.
• Parrainage complet de visa et assistance à la relocalisation.
• Régime de retraite complet et assurance maladie.
• Opportunités de développement professionnel et de carrière au sein d'une entreprise mondiale.
• Environnement de travail inclusif et collaboratif.
• Accès à des produits Nestlé à prix réduit.
• Programmes de bien-être et de soutien aux employés.

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